<ruby id="061pk"><del id="061pk"><ins id="061pk"></ins></del></ruby>

    <th id="061pk"><meter id="061pk"></meter></th>
    <address id="061pk"><meter id="061pk"><font id="061pk"></font></meter></address><nobr id="061pk"><meter id="061pk"></meter></nobr>

      
      

        ?
        佑擎财富 > 舆情 >

        国考“降温”,2万多“碗”仍有近90万人抢

        时间:2014-12-04 10:16

        来源:新华社作者:崔清新点击:

          新华社北京11月30日 备受关注的国家公务员考?#21592;?#35797;11月30日开考。从今年的情况看,不论是报考人数还是参考人数都?#28909;?#24180;下降10万人左右。一度万人共挤独木桥的“公务员 热”似乎出现了降温迹象。专家认为,这是公务员考试回归理性的表现,也是社会形势和心理变化的?#20174;场?/p>

          “公务员热”回归理性

          据国家公务员局统计,?#23548;?#21442;加今年中央机关及其直属机构公务员?#21152;?#32771;?#21592;?#35797;的人近90万人,而去年是99万人。本次国考招考有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划?#26032;?.2万余人,相?#28909;?#24180;增多约3000人,?#26032;?#20154;数创历史新高。

          报考人数少了,岗位多了。

          国家公务员局有关负责人介绍,今年报考人员中,有3个职位报考比例超过2000:1,?#28909;?#24180;减少了7个;报考比例最高为2674:1,?#28909;?#24180;有较大幅度下降。

          这位负责人说,从今年报考情况看,考生报名更趋理性。近几年社会媒体对公务员职业的?#27835;觥?#25253;道增多,考生对公务员职业有了更进一步了解,跟风报名情况减少。同时,今年?#26032;?#26426;关按要求对招考职位的描述更加具体,资格条件设置更加详细,减少了考生的盲目报考。

          中国人民大学公共管理学院院长董克用认为,报考人数降低,也与人们对公务员的一些误解消除有关系。“过去不少人认为公务员收入和福利不少,近年来,随着‘八项规定’执行力度加大?#20173;?#22240;,人们对公职人员有了更清醒的认识。”

          清华大学公共管理学院院长薛澜认为,基层公务员收入低、工作压力大也是年轻人就业取向变化的重要因素。

          国考保持温度属正常

          天津社科院社会学研?#20811;?#25152;长张宝义认为,大学生就业形势依然比较严峻,供求关系没有发生大变化。而且预期公务?#22791;?#21033;水平不排除有增长趋势,因此长期来看,公务?#21271;?#32771;热的局面不会改变。

          专家认为,“公务员热”只要不“发烧”,从?#25345;?#24847;义上来讲,保持一定温度是正常现象,也是公务员队伍质量的保证。

          目前在我国700多万公务员中,通过考?#26376;加?#30340;已达40%。国家公务员考试,经过20年的?#23548;?#19982;发展,成为党和国家选拔人才的有效手段。

          董克用说,公务员职位稳定,对于?#19981;段?#23450;的人来讲,是个理想的选择。即使在?#28572;綬段?#26469;看,公务员也是社会认同感较高的职业。

          职业选择应该“多元化”

          从1987年建立国家公务员制度到1993年《国家公务员暂行条例》颁布、2005年国家公务员法颁布,公务员考?#21592;?#32771;呈现?#38477;?#28909;门、回归的曲线。

          董克用说,改革初期,人们对公务员职务并不热衷,那时似乎更多人向往的是经商。新世纪以来,公务员太热不正常。社会上有各种各样的职业,公务员不是越多越好。

          薛澜表示,十八届三中全会决定对市场和社会组织发展提供了更大空间,对包括年轻人、普通人创业等方面的程序大大简化。如果把公共部门、社会组织和企业视为就业的三大块,其他两块则提供了更多就业空间。

          薛澜更关心报考人员的结构。他认为,光看报考总数很难得出?#27809;?#30340;结论,关心报考人员结构,关注报考趋势变化,才能了解国家人力资源配置是否合理,为今后的国考以及公务?#22791;?#20301;设置提供更为科学的依据。

        【责任编辑:百家号】
        热图 更多>>
        热门文章 更多>>
        ? 天天彩票tk
        <ruby id="061pk"><del id="061pk"><ins id="061pk"></ins></del></ruby>

          <th id="061pk"><meter id="061pk"></meter></th>
          <address id="061pk"><meter id="061pk"><font id="061pk"></font></meter></address><nobr id="061pk"><meter id="061pk"></meter></nobr>

            
            

              <ruby id="061pk"><del id="061pk"><ins id="061pk"></ins></del></ruby>

                <th id="061pk"><meter id="061pk"></meter></th>
                <address id="061pk"><meter id="061pk"><font id="061pk"></font></meter></address><nobr id="061pk"><meter id="061pk"></meter></nobr>

                  
                  

                    辽宁快乐12组3开奖结果 生肖时时彩中奖规则 江苏11选5开奖结果查询结果 安徽省15选5开走势图 北京pk赛车 开奖直播 泳坛夺金481破解 体彩江苏7位数18183 排列3最大号走势图 天津快乐10分开奖同步 广西快三开奖结果历史 黑龙江十一选五任五遗漏 河北快三遗漏 飞艇彩票首页 甘肃快三走势图今天 河南22选五尾数走势